Zakres kometencji:

•  Kieruje działalnością przedszkola oraz reprezentuje je na zewnątrz.
•  Sprawuje nadzór pedagogiczny.
•  Sprawuje opiekę nad dziećmi oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne.
• Realizuje uchwały rady pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących.
• Dysponuje środkami określonymi w planie finansowym przedszkola, ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie.
•  Jest kierownikiem dla wszystkich zatrudnionych w przedszkolu pracowników.
•  Współdziała ze szkołami podstawowymi do których uczęszczają absolwenci przedszkola.
• Zapewnia pomoc nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonaleniu zawodowym.
• Zapewnia w miarę możliwości, odpowiednie warunki organizacyjne do realizacji zadań opiekuńczo – wychowawczych i dydaktycznych.
• Zaznajamia pracowników podejmujących pracę z zakresu ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
• Dba o bezpieczeństwo wychowanków i pracowników przedszkola.

Zakres kompetencji:

1. przygotowanie projektu statutu przedszkola i podjęcie uchwały w sprawie jego przyjęcia,
2. podejmowanie uchwał w sprawie  zestawu programów wychowania przedszkolnego i przedszkolnego zestawu podręczników
3. opracowanie programu  placówki,
4. przygotowanie projektu, opiniowanie i podejmowanie uchwał w sprawie innowacji, eksperymentów i programów własnych,
5. uchwalanie regulaminu pracy rady pedagogicznej,
6. ustalenie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli,
7. skreślenie dziecka z listy przedszkolaków w trakcie roku szkolnego, (w przypadku: - zalegania przez rodziców z odpłatnością za przedszkole przez okres jednego miesiąca, stanowienia przez dziecko zagrożenia dla zdrowia i życia własnego lub innych)
8. wyłonienie dwóch przedstawicieli do komisji konkursowej na stanowisko dyrektora

• opiniuje

1. projekt planu finansowego,
2.  wniosków o odznaczenia, nagrody i wyróżnienia,
3. organizację pracy placówki,
4. przebieg i wyniki pracy wychowawczej i edukacyjnej z dziećmi,
5. propozycje dyrektora przedszkola w sprawach przydziału  nauczycielom stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia  zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych,
6.  tygodniowy rozkład zajęć w grupach,
7. decyzję dyrektora o powierzeniu lub odwołaniu ze stanowiska wicedyrektor,
8. program nauczania opracowany i włączony do przedszkolnego zestawu programów